3月16日，在杭州市兩新組織黨務工作者協會一屆五次會員大會上，集團喜獲2018年度“優秀會員”的榮譽，集團連續6年獲得了該榮譽。

  2018年是充滿希望的一年，是萬華人團結、創新、開放、轉折的一年。2018年我們緊緊圍繞企業經濟發展的核心工作目標，努力把黨建工作融入到企業經營管理中，取得了良好成績。獲得了杭州市“企業文化建設示范點”稱號；榮獲了市“最美女性”稱號；市優秀河長達人的稱號等榮譽。

  集團黨委致力組織建設，提升工作水平。結合“十九大”精神及上級黨委精神，落實黨委工作。代表集團參加“紀念建黨97周年和改革開放40周年活動”；參與“優秀黨組織”的評選工作；組織每月的黨員固定日學習；全體黨員談“八八戰略”精神學習體會；加強學習培訓，不斷提升隊伍素質。堅持“三會一課”制度，不斷完善民主評議黨員制度，評議工作做到有制度有內容；我們把骨干發展成為黨員，把更多的黨員培養成了企業骨干；榮獲下城區最強黨組織稱號。

  加強企業文化建設，展現集團精神風貌。以人為本，注重員工需求。實現員工年收入連續16年增長10%以上，在年度預算中落實愛心幫扶資金50萬，用于幫扶救助困難黨員和員工。今年落實了對困難員工趙勤的慰問工作，全體萬華人充分體現了關心關愛身邊人的精神，人人都伸出了友愛的手，獻出一份愛，使得趙勤家庭度過了艱難的時刻。我們還落實了職工醫療互助工作和員工的高溫慰問工作；完成了優秀員工及困難員工返鄉車票補貼工作；開展了工資協商，廠務公開的臺賬完善工作；不斷進取，做好婦聯工作。在上級婦聯的指導下，我們落實了創新，有活力，接地氣，女性創業工作---“大學生創新創業”現場分享會，幫助大學生探索創業就業方向；開展活動，豐富員工文化生活，增強團隊精神和凝聚力，極大地提升了萬華員工的凝聚力和爭先精神；打響萬華品牌，關注公益事業。為提升萬華美譽度積極參加“綠色出行”“垃圾分類”“最后一公里”“美麗杭州”等公益志愿者活動；開展“五水共治”每日巡河工作，為打造“最美河道”做出萬華的一份貢獻。

2019年，是改革開放40周年，也是集團四五規劃的開局之年。征程萬里風正勁，重任千鈞再揚鞭。萬華的事業已經邁入新時代。陳銘書記說：“恪盡職守，勤奮工作，為早日實現公司目標和使命，始終如一，堅定堅決地為集團的健康發展做好堅強的堡壘作用?！?/span>

                                           集團黨委