10月28日，杭州市在臨安區玲瓏工業區召開企業社會責任建設暨發展和諧勞動關系工作現場推進會，認真落實全國、省構建和諧勞動關系先進表彰會精神，回顧總結近年來杭州市企業社會責任建設暨發展和諧勞動關系工作，部署杭州市下一階段企業社會責任建設暨發展和諧勞動關系工作。

  市人力資源和社會保障局副局長章明傳達全國、浙江省構建和諧勞動關系先進表彰會議精神。

  市總工會黨組書記、常務副主席王越劍通報杭州市近期企業社會責任建設暨發展和諧勞動關系工作。

  會上，市委統戰部副部長、市工商聯黨組書記徐祖德宣布杭州市民營企業構建和諧勞動關系現場教學點認定結果。

  杭州萬華控股集團有限公司等10家企業為杭州市第一批民營企業構建和諧勞動關系現場教學點。

  市人大常委會副主任、市總工會主席鄭榮勝指出，和諧勞動關系和企業社會責任建設是杭州的一塊金字招牌，習近平總書記對杭州和諧勞動關系多次肯定，我們要再學習、再領會、再落實習近平總書記對和諧勞動關系的重要論述，不斷傳承和發揚。

  就繼續深化我市企業社會責任建設暨發展和諧勞動關系工作，鄭榮勝提出了認清新形勢、提升新認識、強化新舉措三方面的要求。